2017年11月24日至25日，連續(xù)三年在中國舉辦的WeBelong論壇再度到來。WeBelong論壇邀請擁有先進可持續(xù)發(fā)展理念的國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司、領(lǐng)軍企業(yè)的參與，他們重新定義消費理念，并創(chuàng)造屬于未來的盈利模式。這是一場商業(yè)領(lǐng)袖、社會企業(yè)家和創(chuàng)變者們不容錯失的公益盛會。
WeBelong論壇涉及的主題包括藍色經(jīng)濟、生物多樣性和生物安全、消費者教育、以創(chuàng)新作為推動變革的有力杠桿、利用人工智能應對污染、道德模式與循環(huán)經(jīng)濟模式、植物皮革、零浪費的積極方法、可持續(xù)旅游等。
WeBelong論壇開幕
WeBelong論壇由 WeBelong 基金會創(chuàng)立。 第三屆 WeBelong 論壇由牧云基金會聯(lián)合主辦，并得到論壇官方合作機構(gòu)中華環(huán)保聯(lián)合會的大力支持。
雷諾集團作為論壇的合作伙伴，本次論壇期間分享了在企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展方面的先進理念。雷諾的科雷傲、卡繽和塔里斯曼為嘉賓提供了交通服務，展示了先進的環(huán)節(jié)能環(huán)保理念。著名的環(huán)保行為藝術(shù)家，有地球新娘之稱的孔寧還專門來到雷諾卡繽服務車前合影留念。
著名的環(huán)保行為藝術(shù)家孔寧與雷諾卡繽
雷諾全新科雷傲配備了ECO節(jié)能駕駛系統(tǒng)，車輛在行進過程中，能夠?qū)ψ兯倨鳈n位、發(fā)動機轉(zhuǎn)速等油耗影響因素進行綜合考量，并通過電腦計算自動調(diào)整，提高燃油經(jīng)濟型同時減少排放，為環(huán)境保護貢獻一份力量。
全新科雷傲的ECO節(jié)能駕駛系統(tǒng)
在全球，雷諾集團一直重視企業(yè)社會責任，在環(huán)境、人力資源、交通和道路安全等領(lǐng)域?qū)嵤┑捻椖砍^380個，數(shù)百萬人從中獲益。
雷諾集團認為汽車必須為可持續(xù)生態(tài)系統(tǒng)做出貢獻，滿足客戶和公民的期望，確保用戶安全，尊重環(huán)境。在可持續(xù)發(fā)展方面，雷諾集團不僅是汽車行業(yè)內(nèi)第一家公開承諾減少其全球碳足跡的企業(yè)(2011年)，而且是第一家深信電動汽車擁有未來的汽車企業(yè)。
雷諾集團持續(xù)降低汽車對環(huán)境的影響。從2011年開始，雷諾在全球的碳足跡平均每年遞減3.7個百分點。雷諾的承諾則覆蓋從車輛設(shè)計到報廢的整個車輛生命周期。東風雷諾武漢工廠積極倡導循環(huán)經(jīng)濟理念，節(jié)省了大量可再生資源。
雷諾全系列的電動車
在電動汽車發(fā)展方面，雷諾集團在10年前(2007)就決定研發(fā)電動汽車。目前，雷諾已擁有全系列的電動車，其中包括Twizy, Fluence Z.E., ZOE, Kangoo Z.E 和 Trafic。 全世界每 2 輛電動汽車中就有 1 輛產(chǎn)自雷諾日產(chǎn)聯(lián)盟。在摩洛哥舉行的COP22大會(聯(lián)合國氣候變化會議)上，雷諾為參會者表提供了25輛ZOE汽車，踐行保護氣候和生態(tài)的承諾。
作為汽車行業(yè)的一家領(lǐng)導企業(yè)，雷諾集團在道路安全公益方面，也做出表率。雷諾的“全民安全與交通”教育計劃已幫助38萬名兒童提高安全意識。在中國多個城市舉辦的“兒童交通安全活動營”，讓眾多中國孩子在家長的陪同下，通過多種互動體驗方式了解了道路安全知識，增強了安全意識。
雷諾兒童交通安全活動營活動
在提升交通安全意識的同時，雷諾的智能駕駛輔助系統(tǒng)(ADAS) 旨在為駕車者提供幫助，減少事故的發(fā)生。雷諾在這一領(lǐng)域成果顯著，過去15年，因駕駛雷諾汽車而導致的死亡事故率減少了80%。自動駕駛則進一步提升了駕駛的安全性。雷諾致力于逐步推出自動駕駛汽車，在價格實惠的主流車型上引進“無需用眼/無需用手”(hands off, eyes off)技術(shù)。這項技術(shù)旨在使道路更安全、行駛更愉悅，并使人們在途中擁有更多可利用時間。
在2016年，雷諾集團還在全球為消防員提供429輛汽車，并為91000輛汽車配備“救援碼”(Rescue Codes)，以協(xié)助救援車輛事故傷者。
缺乏便利的交通是造成貧困人群在社會和經(jīng)濟上無法融入的主因。雷諾集團的社會公益項目“Renault Mobiliz”便是要為所有貧困人口提供可持續(xù)的交通流動性。此外，雷諾Mobiliz Invest還為八位企業(yè)家投資240萬歐元，發(fā)展社會化交通，便利低收入人群出行。
尊重并發(fā)展人力資源及其多元化，這是提高公司乃至社會整體業(yè)績和個人發(fā)展的有效途徑。雷諾集團積極為女性員工和年輕人提供平等機遇。目前，女性員工占集團員工總數(shù)的18.9%，2015年底，集團關(guān)鍵職位女性占25.9%。集團還為2200多名年輕人提供機會參加工作研習課程，并培養(yǎng)1200名實習生。此外，42.2%的關(guān)鍵職位由國際雇員出任。
在教育培訓方面，集團也積極投入。2016年，集團對員工進行了300多萬小時的培訓。雷諾基金會每年為12個國家的學生頒發(fā)80項獎學金。
雷諾自動駕駛示范區(qū)項目和電動車項目
在中國，東風雷諾作為東風集團與雷諾集團的合資企業(yè)，也將循環(huán)經(jīng)濟的理念引入到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。在東風雷諾武漢工廠，現(xiàn)在每天的污水處理量已經(jīng)基本達到1000噸左右。對于塑料、金屬、紙張和和木材等固體廢料，也進行了有效回收和利用。雷諾集團和東風雷諾在中國積極倡導具有前瞻性的可持續(xù)發(fā)展理念，積極推動中法生態(tài)城自動駕駛示范區(qū)項目和電動車項目，成為生態(tài)城市建設(shè)的標桿企業(yè)。
關(guān)于雷諾集團
成立于1898年的雷諾，至今已經(jīng)成為擁有諸多品牌的國際汽車集團。雷諾在127個國家銷售汽車，2016年銷量達350萬臺。雷諾集團在全球范圍內(nèi)擁有36個制造工廠和12700個銷售點，員工人數(shù)達12萬名。為了迎接未來科技發(fā)展的挑戰(zhàn)，并保持利潤的持續(xù)增長，近年來，雷諾積極致力于全球市場的合作與開發(fā)，包括加強旗下五個品牌雷諾(Renault)、達契亞(Dacia)、雷諾三星(Renault Samsung)、Alpine以及拉達(LADA)的優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮電動車的優(yōu)勢、強化與日產(chǎn)、三菱的合作關(guān)系等。雷諾在世界一級方程式錦標賽中擁有一支新的車隊，并全力投入國際汽聯(lián)電動方程式賽車錦標賽。雷諾將賽車運動視為提升創(chuàng)新、品牌形象和知名度的重要工具。
